为寻找员工提供广泛的服务
我们明白,找到适合你行业的合适员工对你的企业至关重要。这取决于你的技能、个性、工作经历和在特定业务领域的培训能力。这也意味着要满足公司所有的入职前要求。无论是招聘合适的候选人,还是确保他们拥有与你的团队和公司文化相适应的技能和个性,O2都与你在一起。
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招聘过程不仅仅是找到合适的候选人。我们有内部资源和专家来帮助你获得工作机会,完善入职流程,及时了解不断变化的法律法规,等等。当您通过O2招聘时,您可以获得我们在工作提供和薪酬结构方面的专业知识,以及在您将候选人纳入您的工资表之前,确保候选人是合适的人选的临时期限。招聘、面试和招聘只是一个开始。一旦你为你的企业找到了合适的候选人,就会有一长串的要求需要你去遵守,你要跳过的障碍,以及需要定期完成的文书工作。但你从商不是为了完成文书工作。你进入商界可能也不是因为你喜欢人力资源和雇佣条例。把你的人力资源需求外包给O2,让今天成为你花在思考何时有时间完成所有工作以及是否能正确完成的最后一天。让今天成为你专注于事业发展的一天。
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