为什么雇主
开展员工
技能测试
简历提供了求职者的信息，但它只是一张纸。技能测试可以告诉你更多关于候选人的能力和他们在特定领域的知识水平。
提供申请人的附加信息
每个职位和每个公司对技能的要求都是独一无二的。无论是特定的知识还是特定的软件，在给求职者提供工作机会之前测试他们可以让你安心，让你相信他们拥有你所招聘的职位所需的技能。
让你找到合适的候选人
入职前技能测试不仅能让你了解应聘者的知识水平，还能让你了解他们学习和发展新技能的能力。我们提供各种软件测试、与各种工作和行业相关的技能测试，甚至还可以测试与解决问题和办公室礼仪等软技能相关的主题。
我们进行的测试类型:
技能测试从非常普通的到行业和特定客户的都不同。
办公室、文员和行政技能并不局限于软件和计算机程序。文书和办公室测试在雇主中最常用。O2可以测试一般的办公技能，也可以测试特定的程序，如Microsoft office Suite和Adobe Suite。我们还可以测试基本的办公技能、解决问题的能力、推理能力和管理能力。
会计和财务测试可以在一系列不同的会计软件和会计细节上完成。有大量不同的软件测试可以覆盖雇主使用的几乎所有程序。我们还可以筛选数学推理、解决问题和一般的会计技能，这将让你了解候选人了解贵公司具体流程和需求的能力。
我们倾向于认为技能测试与办公室职位和特定软件相关，但我们也看到了测试的价值，因为它与其他行业相关，并将其作为O2的客户提供给您。我们可以测试员工的制造专用软件程序，以及制造基础知识、解决问题和推理、机械能力等。
奉献精神
找到你
对员工
为一个职位找到合适的候选人需要确保他们在性格、公司文化和技能方面都是合适的。进行入职前技能测试是O2为您提供的另一个优势，可以帮助您确定哪些候选人最适合您的业务。在O2，我们相信没有什么比帮助您做出最明智的招聘决定和为您的公司和团队提供最好的招聘更重要的了。正因为如此，我们投资了顶级的测试，提供更多的测试，覆盖更多的行业，所以无论你招聘什么职位，我们都有各种各样的测试，可以帮助你做出最准确的招聘决定。
