我们提供就业前药物
通过考试筛选候选人

实施“无毒品工作场所”计划的企业受益于更高的生产率、更少的离职率和缺勤率、更低的员工盗窃和欺诈风险，以及为所有员工提供一个整体更健康的工作场所。你有责任确保你的企业以最大的效率和生产力运行和尽可能健康的劳动力。
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为什么需要
药物筛选吗?

药物滥用者的生产效率低33%，雇主每年损失7000美元。这些成本和风险是你的企业无法承担的，可以通过入职前药物筛查来预防。在今天的市场上，采取这些额外的措施比以往任何时候都更为重要。通过建立一个无毒品的工作场所，你不仅可以提高你的效率和生产力，还可以保护你的员工免受可能可以避免的事故和伤害。
雇佣员工负责
拥有一个无毒品的工作场所不仅能帮助你保持健康的业务，还能帮助你的客户在使用你的服务时感到自信。知道你的员工进行了药物筛选可以显著增加你的组织在客户中的信誉，可靠性，信任，可信度。你想为你的团队雇佣最好的员工，这意味着确保你的员工在工作中是健康和安全的。
减轻责任，降低风险
保持一个无毒品的工作场所可以帮助你的企业避免潜在的与药物滥用有关的员工问题，如表现问题、旷工或不良态度或不稳定的行为。这也有助于你的其他员工在工作时感到安全和舒适，因为他们知道你把他们的健康和安全放在了公司的首位。
降低保险成本
你的工人补偿保险可能是你的企业面临的最大成本之一。即使是最危险的行业也可以通过减少工伤和疾病的数量来帮助降低这些成本。建立一个可靠的无毒品工作场所政策是帮助减少和消除你的工作伤害的第一步，帮助你保持低修饰剂，使你更容易减少你的工人补偿保险的成本。
有助于维持安全和健康的工作场所
制定一个无毒品的工作场所政策，并在入职前进行毒品检查，可以帮助你降低与工作有关的事故和伤害的发生率。这不仅可以帮助你减少诸如工人补偿保险之类的费用，还可以防止不必要的责任索赔或财产损失。健康、安全的工作场所和工作人员对成功运作至关重要。
直接节省成本
雇佣前药物筛查的费用要比员工滥用药物导致公司离职的费用低得多。与你的公司可能支付的生产力损失、工资、工伤或疾病以及增加的保险费用相比，这是微不足道的成本。
减少员工流动
你对职位的预先筛选越多，你的公司可能经历的人员流动率就越低。员工流动率对雇主来说是非常昂贵的，因为雇主在招聘接替者的时候会有停机时间，在培训新员工的时候会有生产力下降，其他员工会有加班，在没有长期留在公司的员工身上花费的时间和工资也无法收回。入职前药物筛选是雇主可采用的最有效的入职前筛选方法之一，可帮助雇主从一开始就减少员工流动率。
我们是什么类型的毒品
屏幕候选人吗?

随着加州有关合法物质的法律的变化，O2将保持在法规的顶端，以确保您可以尽可能地使用最健康的劳动力。我们筛选最常见的非法、受管制物质，这些物质对您的企业效率和生产力构成最大威胁。

一次飞行多长时间?
药物筛选?

我们的药物筛选在内部进行，并在几分钟内完成。我们所有的员工在进入您的工作网站之前都进行了药物筛查，无需等待时间。